[Моя тестовая лаборатория]

На сайте [Моя тестовая лаборатория] появился живой пример должностной инструкции Начальника отдела тестирования:

ДЕПАРТАМЕНТ: БАНКОВСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ
ОТДЕЛ: ТЕСТИРОВАНИЯ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЬ: НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей.

2. На должность начальника отдела тестирования программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 Читать дальше...

В Банке вакансий интернет-портала www.mytestlab.ru появилось множество интересных вакансий для специалистов в области тестирования и контроля качества ПО от таких известных компаний, как Бегун, МТС, Ренессас Капитал, БОСС Кадровик и др.
Например,
Инженер по тестированию (ISA server)  - Лаборатория Касперского (зарплата от 1000 до 2200)
Тестировщик/специалист по MS SQL Server  - ЗАО "БОСС. Кадровые системы"  (зарплата от 1500 до 2000)
Инженер по нагрузочному тестированию  - КА "Ventra Employment"  (зарплата от 1600 до 1800)

Остальные вакансии здесь>>>

В компании Mirantis открыты следующие вакансии:

Ведущий QA инженер (зарплата 4000$)
Тест Менеджер (зарплата 2500-3000$)
Специалист по тестированию (зарплата 2000$)

Исследования SkillSoft показали, что среди всех профессий наиболее подвержены стрессу работники сферы IT. По этому показателю компьютерщики сумели обогнать врачей, менеджеров и священников, сообщает The Register.

По данным SkillSoft, 97 процентов работников сферы IT признают, что их работа становится причиной постоянного стресса. 80 процентов IT-шников заявили о том, что их настроение портится каждый раз, когда они только думают о работе, а четверть респондентов пожаловалась на то, что у них не хватает времени на психическую реабилитацию. Такие данные были получены в результате опроса около 3000 человек

Один из опрошенных компьютерщиков сообщил, что большую часть рабочего дня ему приходится отвечать на вопросы людей, абсолютно не разбирающихся в компьютерах и тратить свое драгоценное время на то, чтобы объяснить незадачливым сотрудникам, где находится нужная кнопка. А в случае, если появляется серьезная техническая проблема, он тут же получает выговор от начальства.

В рейтинге наиболее подверженных стрессу работников оказались представители следующих профессий: на первом месте IT-шники, второе место занимают медики, а тройку лидеров замыкают инженеры. Далее, в порядке убывания стрессоопасности, идут менеджеры, учителя и священники.
Источник: Lenta.ru

Группа крупных западных IT-компаний, работающих в России, объявляет набор на вакансии "Инженер по тестированию":

Задача: тестирование PC игр(80%) и различных приложений(20%) на предмет нахождения ошибок. Частично тестирование выполняется в автоматическом режиме. Необходимо уметь писать некоторые программы, связанные с тестированием.

Требования:
- базовые знания 3D;
- базовые знания линеек видеокарт;
- навыки в конфигурации параметров оборудования(мат. платы, видеокарты и т.д.);
- начальный уровень знания C++ и\или Perl;
- а так же понимание таких вещей, как: antialiasing, filtering, shaders, refresh, texturing;
- начальный уровень знания  систем автоматизации тестирования;
- письменный английский;
- в\о законченное\незаконченное техническое.

Офис компании находится в центре Москвы.
Полный рабочий день.

Компеннсации:
- з\п приблизительно 1200$(обсуждаемо!);
- оформление по трудовой книжке;
- оплачиваемые обеды;
- медицинская страховка;
- страховка жизни;
- оплачиваемые уроки английского;
- оплачиваемые треннинги проф.роста;
- частичная оплата фитнесс-клуба (250$ в год)
- предоставляются отпуска, больничные.

Заинтересованных прошу связаться со мной по e-mail: alisakml@yandex.ru

Тестер - это такой наркоман.
Потому что его основная задача - ловить глюки.
***
В ходе вашей работы в нашей компании произошла ошибка. Попробуйте уволиться и устроиться на работу еще раз.
***
- Как баги размножаются?
- Да очень просто! Программисты с ними по ночам трахаются.
***
Серьезная организация возьмет на высокооплачиваемую должность опытного хакера. Резюме просим  размещать на главной странице сайта www.microsoft.com.

ВОПРОС 1: КАК ЗАСУНУТЬ ЖИРАФА В ХОЛОДИЛЬНИК?
Правильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда жирафа, закрыть холодильник.
Этот вопрос позволяет выяснить, нет ли у вас склонности выискивать чересчур сложные решения для простых задач.

ВОПРОС 2: КАК ЗАСУНУТЬ В ХОЛОДИЛЬНИК СЛОНА?
Неправильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда слона, закрыть холодильник.
Правильный ответ: Открыть холодильник, вынуть оттуда жирафа, засунуть туда слона, закрыть холодильник.
Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы при принятии решений учитывать последствия ваших предыдущих действий.

ВОПРОС 3: ЛЕВ СОЗВАЛ ВСЕХ ЗВЕРЕЙ НА СОБРАНИЕ. ЯВИЛИСЬ ВСЕ, КРОМЕ ОДНОГО. ЧТО ЭТО ЗА ЗВЕРЬ?
Правильный ответ: Это слон. Он же в холодильнике, помните?
Этот вопрос проверяет вашу память.

ОК. Даже если вам не удалось правильно ответить на предыдущие три вопроса, у вас все же остался шанс показать, на что вы способны.

ВОПРОС 4: ВАМ НУЖНО ПЕРЕСЕЧЬ ШИРОКУЮ РЕКУ, КОТОРАЯ КИШИТ КРОКОДИЛАМИ. КАК ВЫ ЭТО СДЕЛАЕТЕ?
Правильный ответ: Вплавь. Ведь крокодилы-то все на собрании у льва.

Сегодня мэр Москвы Юрий Лужков подписал распоряжение о переименовании нескольких улиц неподалеку от строящегося ММДЦ «Москва-Сити».

4-й Красногвардейский проезд, расположенный от пересечения с Краснопресненской набережной до пересечения с 2-м Красногвардейским проездом и проходящий вдоль Третьего транспортного кольца, отныне переименован в Тестовскую улицу.

Источник: Новости на Mail.ru

Resume-Help.org
Хороший ресурс с примерами резюме, рекомендациями по составлению резюме и сопроводительных писем и описанием источников поиска работы.

The Riley Guide: Resume/CV Help
Хорошая коллекция статей на тему составления резюме, включая шаблоны, описания способов представления портфолио и создания видео-резюме.

Resume-Resource.com
Описания форматов резюме и сопровождающих писем, примеры резюме, простые и сложные шаблоны резюме, статьи о правилах составления резюме. 

Resumes at CollegeGrad.com
Статьи о создании резюме (самостоятельном и с помощью профессионалов), его размещении и редактировании.

Resume FAQ
Полезный ресурс, содержащий ответы на вопросы, наиболее часто возникающие при составлении резюме.

Cover Letter Writing Guide
Статья об основных правилах написания английского сопроводительного письма.

Microsoft Office Templates
Шаблоны различных типов резюме, предлагаемые Microsoft Office.

В последние годы появилась тенденция назначать на должность исполнительного директора заместителя директора по производственным вопросам или финансового директора. Но по необъяснимым причинам начальников ИТ-отделов практически не назначали на должности исполнительных директоров, несмотря на наличие у них необходимых деловых качеств и навыков. 

Было проведено исследование, которое выявило, что амбициозным "айтишникам" необходимо иметь качества лидера (именно так считает 43% опрошенных). 

По материалам Silicon.com

Так сложилось, что ответ на вопрос о качестве ПО в большинстве случаев дает только его эксплуатация -- как говорится, "жизнь покажет". Вместе с тем заказчик вправе требовать от разработчика гарантий. Обилие неудачных попыток получить заказное ПО высокого качества вызывает у заказчиков законные вопросы: а возможно ли в принципе создавать качественное ПО? как этого добиться? что должен требовать заказчик от подрядчика, чтобы получить качественное ПО? как должен работать сам заказчик?

Для оценки качества ПО всегда применяется целый комплекс мер, среди которых тестирование ПО на предмет обнаружения ошибок - один из важнейших этапов.
Продолжение...

Авторы: Виктор Ематин, Борис Позин
Источник: [Моя тестовая лаборатория]

В крупном коммерческом банке открыты вакансии:
- главный специалист по тестированию
- ведущий специалист по тестированию
- специалист по тестированию.

Общее описание вакансии:
Обязанности:
- Tестирование документации (технического задания).
- Оценка трудоемкости задач по тестированию.
- Разработка сценариев тестирования.
- Тестирование ПО (ручное и автоматизированное, функциональное, юзабилити, регрессионное).
- Фиксирование дефектов в bug tracking-системе.
- Составление отчетов о тестировании средствами системы управления дефектами.
- Взаимодействие с аналитиками.
- Ответственность за полное тестирование ключевых проектов по разработке программного обеспечения в соответствии с документированными процедурами и планом тестирования.

Требования:
- Высшее образование (техническое или экономическое).
- Знания теории и принципов тестирования программных продуктов и построения приложений с многозвенной архитектурой.
- Опыт работы в качестве тестировщика ПО не менее двух лет.
- Опыт создания планов тестирования.
- Опыт в тест-дизайне (умение составлять и анализировать сценарии тестирования и тестовые наборы данных на основе требований к системе).
- Опыт работы с любыми системами регистрации ошибок (вug tracking).
Личные качества: аналитический склад ума, наблюдательность, внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, умение хорошо выражать свои мысли в устной и письменной форме, навыки эффективного обмена информацией, умение работать в команде. 
Приветствуется:
- Опыт тестирования банковского ПО.
- Знание предметной области (банковских технологий и основ бухучета).
- Опыт автоматизированного тестирования (Mercury WinRunner, SilkTest, Rational Robot и т.д.)).
- Опыт программирования.

Условия: 
- зарплата (белая) от 1000 до 2200 - в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
- медицинское страхование за счет компании.
- профессиональный рост (участие в интересных проектах с использованием новейших технологий).
- офис компании (ст. м. Улица 1905 года).

E-mail: natalia_paramonova@yahoo.com
ICQ: 349959543
Наталья

Реализация V-модели и стадийной локализации включает изменение процессов разработки, организации и технологии - своего рода заповеди, следование которым поможет при планировании и последующей реализации проекта. Все вместе эти заповеди позволят относиться к тестированию как к постоянной и построенной на единых принципах деятельности на протяжении всего цикла разработки. 

Источник: журнал "Открытые системы"

К концу этого года в Microsoft собираются выпустить Orcas, крупное обновление платформы разработки ПО Visual Studio, а уже год спустя - еще одну версию, имеющую кодовое имя Rosario. 
По словам специалистов корпорации, основное внимание в Rosario будет уделено функциям управления жизненным циклом приложений, реализуемым наборами клиентских компонентов Team System и серверных Team Foundation Server. В числе совершенствуемых и разрабатываемых - инструменты тестирования и обеспечения качества, а также развитые средства анализа кода. 
Rosario разрабатывается уже сейчас, параллельно с Orcas. Важной особенностью Rosario станет возможность вовлечения ИТ-персонала и бизнес-аналитиков в процесс разработки приложений. CTP-версия Rosario выйдет примерно в одно время с финальной Orcas. В последней появились такие новшества, как технология Language Integrated Query (LINQ), облегчающая программисту доступ к данным, и поддержка рефакторинга кода в Visual Basic. 
Team Foundation Server в Orcas позволит снабжать код аннотациями и оставлять внутри кода комментарии с автоматическим указанием их авторства. Microsoft также объявила о приобретении турецкой компании devBiz Business Solutions, разработчика Web-интерфейса для Team Foundation Server, получившего название TeamPlain Web Access for Team System. Web-клиент для TeamServer будет предлагаться на сайтах TeamPlain и MSDN пользователям Team Foundation Server бесплатно, а со временем он войдет в состав набора приложений Power Tools, расширяющих возможности Team Foundation Server. 
В Microsoft напоминают, что в этом году среда разработки Visual Studio отмечает свое десятилетие.

Источник: www.osp.ru

Служащий – начальнику:
– Я работаю у вас уже шесть лет и еще ни разу не просил о повышении зарплаты.
– Да, действительно, вы работаете на нашей фирме дольше всех, но именно потому, что никогда не просили о повышении зарплаты...

Статьи о том, КАК, КОГДА и ПОЧЕМУ лучше просить о повышении зарплаты:

1. Психологи вычислили, когда лучше всего просить о повышении зарплаты
2. Как просить о повышении 
3. Как просить о повышении зарплаты
4. Правила торговли.Как стать немного более высокооплачиваемым сотрудником 
5. Среда, полдень: время требовать прибавки к зарплате 
6. Как просить о повышении зарплаты?
7. Когда мы слышим "нет" в ответ...
8. Для увеличения зарплаты важно выбрать подходящий момент
9. Как попросить босса о повышении